Schmidtke Coaching - Business Coaching

Business Coaching in Berlin

Die Arbeit als sinnvoll und erfüllend zu empfinden, sich engagieren und verwirklichen können – ohne sich zu überlasten; Wertschätzung, Förderung und Entwicklung erfahren; mit anderen gut auskommen, gemeinsam etwas schaffen und konstruktiv an etwas arbeiten – davon träumen viele Menschen.

Mögliche Themen für ein Business Coaching:

  • berufliche Neuorientierung, Arbeit mit Sinn, mehr Zufriedenheit im Job
  • die eigenen Stärken kennen und gezielt einsetzen
  • Konflikte im Team, mit Vorgesetzten oder Kollegen klären
  • Feedback-Gespräche oder Gehaltsverhandlungen selbstbewusst angehen
  • Die ersten 100 Tage im neuen Job oder als Führungskraft
  • Weiterbildung oder Weiterentwicklung, die Karriere voranbringen
  • Selbstorganisation und Zeitmanagement verbessern
  • Entscheidung für und Wege in die Selbständigkeit
  • Work-Life-Balance oder gar „Work-Life-Romance“ erlangen
  • Was heisst New Work, wie geht Führung in agilen Organisationen

Business Coaching Schmidtke berufliche Neuorientierung Erfüllung

Berufliche Erfüllung durch Coaching

Mein 3-stufiges Coaching-Paket für Ihre berufliche Neuorientierung!

Wie ich als Business Coach arbeite

Ich unterstütze Einzelpersonen und Teams, berufliche Ziele zu erreichen und Führungskräfte und Unternehmen, die eine Arbeitsatmosphäre schaffen wollen, die erfolgreiches und potentialorientiertes Arbeiten ermöglicht.

Dabei kann ich auf Erfahrungen zurückgreifen, die ich während meiner bisherigen beruflichen Stationen – sowohl in großen Konzernen, als auch in kleineren, Start-Up-ähnlichen Unternehmen – im In- und Ausland machen konnte. In meinen Rollen habe ich die unterschiedlichen Perspektiven als Teammitglied und Teamleitung, in Doppelspitze, in klassischen oder Matrixstrukturen erfahren können und kenne die Herausforderungen, die die unterschiedlichen Organisationsformen mit sich bringen. Insbesondere das Erleben und Gestalten von neuen Führungsansätzen (kollegial, wertschätzend, im agilen Umfeld) hat mich in den letzten Jahren stark geprägt.

Probleme und Konflikte sind nie losgelöst von der Umgebung, in der man lebt und arbeitet und dem System dessen Teil man ist. Bei meiner Coaching-Arbeit wird diese Perspektive immer mit einbezogen, denn nur so können Veränderungsprozesse nachhaltig verankert werden. Durch Rollenanalysen und Perspektivwechsel kann ein besseres Verständnis geschaffen werden, gleichzeitig gilt es aber auch, die eigene Position zu festigen und für seine Bedürfnisse klar einzustehen.

 

Ich würde mich freuen, Sie beim Erreichen dieser Ziele begleiten zu können.